常见问题
警惕“假猎头”
概念：
是指某些非法机构的“假猎头”在不具备资格下，利用(yòng)求职者想跳槽、找高薪厚职的心理(lǐ)，承诺為(wèi)其提供相应职位，从中收取服務(wù)费或变相收取各种名目费用(yòng)。
特征：
1.高薪厚职;
2.专业顾问;
3.高服務(wù)费。
受害人群多(duō)為(wèi)想跳槽的中高端人才。
案例1：
轻信网上“猎头”，被骗走身份证
2016年11月初，南京市公安局洪武路派出所接到一起报警，报警人小(xiǎo)张是工作几年的小(xiǎo)白领。他(tā)告诉民(mín)警，自己在网上找工作遇到了骗子。
小(xiǎo)张反映，他(tā)一直想趁着年底跳槽，就经常关注招聘信息，因此在网上结识了自称是猎聘公司的“猎头”邓某。邓某说自己手头有(yǒu)很(hěn)多(duō)不错的资源，时不时向小(xiǎo)张介绍。一份份光鲜亮丽的职业和可(kě)观的薪水，让小(xiǎo)张眼花(huā)缭乱。“我听过好多(duō)在网上找工作被骗的事情，还是有(yǒu)点不太相信”，小(xiǎo)张说自己一开始还抱着戒心，直到邓某约他(tā)见面详谈，他(tā)就抱着试试看的态度答(dá)应了。
两人在约定的快餐店(diàn)碰面，邓某看上去很(hěn)斯文(wén)，手上拎着个公文(wén)包。他(tā)看了小(xiǎo)张的简历，表示手头正好有(yǒu)几个职业和他(tā)专业十分(fēn)对口。中途小(xiǎo)张内急想去厕所，邓某提议去帮他(tā)复印身份证。于是，小(xiǎo)张把身份证交给对方，同时按照要求付了800元押金。
小(xiǎo)张返回座位，等了很(hěn)久邓某都没回来，对方電(diàn)话也一直没人接。据店(diàn)员描述，看到小(xiǎo)张刚进洗手间，坐(zuò)在他(tā)对面的男子就飞快地拿(ná)上包冲出餐厅。小(xiǎo)张告诉民(mín)警，现在回忆起来，邓某除了交代自己身份，并没有(yǒu)出示过自己身份证或者工作证，就连他(tā)所就职的公司，也说得含含糊糊。
民(mín)警叮嘱小(xiǎo)张先去把身份证挂失补办。目前，警方正根据现有(yǒu)線(xiàn)索深入调查。
案例2：
一场招聘，创业团队招产品经理(lǐ) “猎头”式招聘3人入围面试
张某和王某的网络科(kē)技公司刚成立半年，正在组建核心团队。2014年9月初，他(tā)们在网上发出招聘启事，想寻找一个靠谱的产品经理(lǐ)作為(wèi)创业伙伴。
“我们并没有(yǒu)在一些大的招聘网站上发布信息，而是通过成都相关行业的IT网络平台和业内人士人脉圈进行招聘。”负责此次招聘的王某介绍，这种招聘相对私密，而且前来招聘的人大多(duō)通过同行和朋友介绍，“和大型企业的猎头招聘有(yǒu)相似之处。”
很(hěn)快，有(yǒu)3名应聘者进入了面试阶段，王某将其中两人安排在9月13日面试，应聘者黄先生则安排在14日见面。
两个版本，正奇怪应聘者咋失约 却被圈内当成骗子公司
但14日当天，王某并未等到黄先生的到来。“我们一开始还很(hěn)奇怪，面试失约的情况并不少见，但至少应该提前给我们说一声，或事后解释一下吧。”王某称，事后双方都没再联系。
但很(hěn)快，麻烦就找上门了。16日，当初介绍黄先生来应聘的一位产品经理(lǐ)找到王某，开口就说:“有(yǒu)人反馈你们是骗子，我朋友来面试，你们张口就找他(tā)要5000元钱。”
“我连应聘者的面都没见着啊。”王某懵了。这位产品经理(lǐ)称，黄先生面试时遭遇要钱送礼的“潜规则”，拒绝后，他(tā)将此事发布到该行业的网络平台上。王某所在公司很(hěn)快成為(wèi)成都业内人士眼中的“骗子公司”。
三方对质，有(yǒu)人钻空子想骗钱 误会解除后已报警处理(lǐ)
“这个事情严重了。黄先生自称有(yǒu)一场面试，而且就在我们公司，但我和张某都没见过他(tā)，难道见鬼了?”王某赶紧建了一个网上讨论组，将作為(wèi)介绍人的产品经理(lǐ)、黄先生都拉了进来。一番交谈后，事情的真相终于浮出水面。
面试前两天，黄先生接到了自称公司负责人打来的電(diàn)话，“我以為(wèi)就是王某。”黄先生称，这个“王某”将面试时间临时提前了一天，并约他(tā)在公司楼下等候。随后，“王某”打電(diàn)话告诉黄先生，有(yǒu)政府部门领导来公司，需要一些现金来“打点”，并找黄先生要5000元钱。
“我们根本没有(yǒu)改过面试时间，肯定是有(yǒu)人钻我们招聘的空子，设了一个骗局。”王某说。3人随后查到，打给黄先生的電(diàn)话号码来自广东。事情搞清楚后，黄先生在网络平台上為(wèi)公司做了澄清，王某也报了警。
防范提示：
求职者要了解情况该公司正在招聘的职位和薪资待遇情况，要核实清楚猎头单位的背景。对于服務(wù)费，要提高警惕。
支招：
该如何规避求职陷阱呢(ne)？有(yǒu)如下几点建议：
1、发觉被骗，及时报案；
2、选取最能(néng)维护自己合法权益的维权方式；
一是双方协商(shāng)解决，这可(kě)能(néng)是大學(xué)生可(kě)以选取的最快、最有(yǒu)利的方式。
二是按照民(mín)法通则的有(yǒu)关原则来索赔。
三是向法院起诉，适用(yòng)"谁主张，谁举证"原则，所以大學(xué)生遇到纠纷后，如想通过此方式维权，平时就应做一个有(yǒu)心人，应保存好所有(yǒu)的与打工有(yǒu)关的证据，这样在诉讼中才有(yǒu)胜算的把握。
3、一定要选择正规的求职渠道，警惕陌生来電(diàn)，即便是同學(xué)或熟人介绍的公司，也需要进行事先了解；
4、对每个面试的公司和岗位都要事先通过多(duō)种渠道进行了解，看应聘单位是否在工商(shāng)部门登记注册、注册时间是否有(yǒu)效；也可(kě)在面试时观察公司的工作环境、公司面试是否正规等；
5、要加强自身的防范意识，尤其是在工作前就提及交费、贷款时，一定要谨慎。一旦察觉自己可(kě)能(néng)遭遇“陷阱”后，可(kě)以向身边有(yǒu)经验的人或相关部门咨询和求助；
6、一旦发现假“猎头”，可(kě)向当地人力资源社会保障行政部门举报；如遭遇求职应聘陷阱或人身安全受到威胁，请立即向公安部门报警。
7、面试地点一般情况下不会随意改变，即使改变也会用(yòng)最开始联系的電(diàn)话进行沟通确认。
查询渠道：
1.查询就业政策信息可(kě)登陆人力资源社会保障部官网（www.mohrss.gov.cn）或各地人力资源社会保障部门官网；
2.查询招聘信息可(kě)登陆中國(guó)公共招聘网（www.cjob.gov.cn)、中國(guó)國(guó)家人才网（www.newjobs.com.cn)或各地公共招聘网站，以及人力资源社会保障部门推荐认定的诚信人力资源服務(wù)机构网站；
3.了解各地工作动态可(kě)登陆人力资源社会保障部或各地人力资源社会保障部门官方微信；
4.政策咨询、信息查询、办事指南等可(kě)拨打12333咨询電(diàn)话。
找工作一定要提高警惕
小(xiǎo)心陷阱！
来源：共青团中央
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